关于海南省2025年企业工资指导线的政策解读

海南省2025年企业工资指导线现向社会公开发布,为确保正确理解和执行,作如下政策解读:

一、企业工资指导线的含义

企业工资指导线是政府向企业发布的工资增长水平的建议,属于指导性信息,不具有强制约束力,主要为企业工资增长的指导线和参考线,可作为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平的参考依据。

二、本次发布的企业工资指导线主要内容

本次发布的我省企业工资指导线内容为：工资增长基准线5.5%，工资增长下线3%，不设增长上线。

三、适用范围

企业工资指导线适用于我省城镇各类企业和按照企业经营方式进行经营性活动的各类机构、团体。

四、如何参考工资指导线合理安排职工工资增长

（一）企业应建立健全工资正常增长机制，合理确定职工工资增长幅度和水平，努力实现效益提高、劳动生产率增长与企业职工工资增长同步。

（二）企业生产正常、经济效益稳定增长的，经与工会或职工代表大会协商后，可结合自身实际，参照基准线确定本企业的工资增长水平。

（三）企业经济效益与往年持平或略有下降的,可结合自身实际参照下线确定工资增长幅度。企业确因生产经营困难，经与企业工会或职工代表协商同意，可低于工资指导下线（含零增长或负增长）确定工资水平，但支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

（四）各级人力资源社会保障部门要协调本级劳动关系三方成员单位，采取多种形式指导和督促企业依法开展工资集体协商，引导企业合理确定职工工资水平和增长幅度，促进各类职工劳动报酬合理增长。

政策文件：海南省人力资源和社会保障厅关于发布海南省2025年企业工资指导线的通知