海南省人力资源和社会保障厅

2025年政府信息公开工作年度报告

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》编制，由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等6部分组成，所列数据的统计期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

一、总体情况

2025年，海南省人力资源和社会保障厅坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和海南省人民政府、人力资源社会保障部有关工作部署，紧紧围绕人社领域各项发展改革任务，加大公开、解读、回应工作力度，不断提升政务公开质效，持续推动人社系统政府信息公开更加及时、规范、透明，依法保障人民群众知情权、参与权、表达权、监督权，政府信息公开工作取得积极进展。

（一）积极推动主动公开工作走深走实

聚焦人社领域重点工作，围绕企业、群众关注热点，主动公开并动态更新就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等领域信息。2025年，海南省人力资源和社会保障厅网站主动公开政府信息873条，发布解读信息17条，独立用户年访问总量179433人次，总访问量375672次。“海南人社微报”微信公众号发布信息785条，打造“海南人社微课”专栏品牌，利用通俗的语言、简明的形式开展政策解读。组织人民网、中国新闻网、《中国劳动保障报》等国家级媒体刊发人社专题报道，全年各类新闻媒体宣传海南人社政策和成效409篇次。

（二）依法做好政府信息依申请公开

贯彻以人民为中心的发展理念，依据新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》，认真做好政府信息依申请公开的受理、审查、处理和答复等各环节工作。对于事实清楚的申请，简化审核流程、压缩答复时间，保障申请人及时获取所需政府信息；对于复杂的申请，主动与申请人沟通，明确具体诉求，同时健全完善内部会商机制，确保答复意见清晰明了。2025年海南省人力资源和社会保障厅共收到政府信息公开申请13件，按期办结率100%；其中，予以公开10件、本机关不掌握相关信息、没有现成信息等无法提供2件、不存在信息1件。

（三）不断加强政府信息管理

坚持政府信息管理与公文办理、保密工作齐抓共管，认真落实厅门户网站管理办法，规范信息发布程序，严格执行保密制度，坚持“先审查、后公开”审查原则，确保“上网信息不涉密、涉密信息不上网”。根据省政府办公厅要求认真梳理现行有效规范性文件、统一文本格式，持续完善政府信息公开动态管理机制，全面梳理、动态更新现行有效的行政规范性文件。

（四）持续提升平台运维水平

根据国务院办公厅、省政府办公厅关于推进政府网站建设有关要求，持续完善厅门户网站PC端及手机版功能应用。全面落实意识形态责任制和网络意识形态工作责任制，加强网站、政务新媒体等意识形态阵地管理，持续优化内容审核等工作机制，确保无错敏字词、无错链。

（五）加大监督保障力度

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，制定落实《海南省人力资源和社会保障厅门户网站管理办法（试行）》《海南省人力资源和社会保障厅政务微信运行管理办法（试行）》，对信息公开工作提出具体实施要求，由厅办公室负责对信息公开工作情况进行监督检查，并主动接受社会公众监督、评议。

二、主动公开政府信息情况 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我厅政府信息公开工作存在的主要问题是宣传策划的创新性有待加强，政策解读的广度深度还需拓展深化。下一步，我厅将更好落实文件出台、政策解读“双同步”要求，加大政策解读力度，强化分众传播思维，制作更多通俗易懂、群众喜闻乐见的政策解读产品，提升宣传解读针对性精准性。拓展政府信息公开的范围和深度，加强督办、压实责任，增强服务意识，确保信息公开的准确性和时效性。立足群众视角优化厅门户网站布局，努力提升群众获取信息的便捷性和体验感。

六、其他需要报告的事项

无。