省人社厅召开年中工作务虚会

7月17日，省人社厅召开2026年年中工作务虚会，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实省委、省政府及人力资源社会保障部有关部署要求，总结上半年工作情况，分析当前存在的问题和形势，研究下半年重点工作。厅党组书记、厅长龙卫东主持会议并讲话。

会上，厅机关有关处室、厅属单位就上半年工作完成情况、下半年重点工作打算进行汇报，分管厅领导逐一进行点评。

会议指出，在“十五五”新征程上，要牢牢把握人社工作的战略定位，深刻认识形势的复杂性、任务的艰巨性、使命的光荣性。要在就业友好型发展方式上做文章，思考“岗位从哪里来”“人到哪里去”“能力怎么匹配”问题。把就业优先嵌入产业政策、投资项目的前端决策，把培训资源投向企业用工的真实缺口。要在技能人才培养上求突破，要拿出超常规举措，在企业端挖潜，在供给端改革，构建产业、教学、评价衔接融通的技能生态链。要在筑牢治理欠薪防线上下功夫，重点要横向打通部门壁垒，纵向压实属地责任，把“层层衰减”变成层层加力。要在政策和服务高品质供给上出实招，把“人找政策”变为“政策找人”，把“管理思维”变为“服务思维”，将“能办”升级为“好办、智办、暖心办”。要在抓好整改整治上见实效，进一步拧紧责任链条，着力解决一批群众急难愁盼问题、完善一批制度机制，确保取得实实在在的成效。

会议要求，要坚持学习思考，主动加强对就业友好型发展方式、人工智能+人社等前沿领域的学习研究，切实把学习成果转化为破解问题的真招实招。要瞄准既定目标，把五年规划细化为年度“任务书”“时间表”，以月保季、以季保年、以年保五年，把握好工作节奏，确保各项工作压茬推进、环环相扣。要突出实干快干，以钉钉子精神推动各项工作落地见效。对工作部署，要第一时间研究、第一时间落实，闻令即动，不拖不等不观望。要坚持党建引领，把党建工作贯穿人社事业发展全过程、各方面。全面夯实基层党组织建设，力争扩大“四强”党支部覆盖面。