一是支持市场主体稳岗扩岗。市场主体有活力，就业形势才能稳定。按人社部和省政府部署要求，今年将以稳企扩岗为目的，阶段性缓缴养老、工伤和失业三项社会保险费，对象从5个特困行业扩大到17个行业，并将缓缴期限延长至今年年底；延续实施用人单位工伤、失业保险费率阶段性降低50%政策；对不裁员少裁员的参保企业按比例返还上年实际缴纳的失业保险费，其中大型企业返还50%，中小微企业返还标准提高至90%，全面施行“免申即享”。研究出台第三方担保工资保证金实施办法，全面推行以银行保函、工程公司担保及保险保函等非现金担保方式替代保证金。组织开展农民工工资保证金清理工作，对工程建设项目已完工一年以上、且无欠薪项目的工资保证金，全部退还企业。

二是促进重点群体就业创业。开展促进高校毕业生就业专项行动。落实高校毕业生社会保险补贴、就业见习补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免等扶持政策。实现年底高校毕业生毕业去向落实率82%以上，留琼率不低于60%。实施住建、商务、水利、旅游文化等12项农民工高质量就业专项行动，全年实现农民工外出务工规模不少于160万人，增幅不低于10%，工资性收入增长16%以上。支持创业带动就业，全年完成发放创业担保贷款不少于6亿元。落实就业困难人员就业创业补贴政策，合理有序开发公益性岗位，兜底安置残疾人、零就业家庭等就业困难人员就业不少于3.4万人。

三是努力提升职业技能培训质量。围绕重点产业发展和乡村振兴战略，支持各市县围绕需求开发设立培训项目，引导各类培训主体对接市场开展就业技能培训，帮助劳动者掌握实用技能，提高职业素质和就业能力。探索开展整建制购买培训服务及成果的项目化培训，支持企业和培训机构、人力资源服务机构开展订单式、定向式等专项培训，帮助劳动者就近就地就业。全年完成补贴性技能培训10万人次以上，实现新增技能人才1.8万人。

四是进一步强化公共服务能力。加快推进公共就业服务信息化平台建设，开展公共就业服务标准化试点，完成7个主项、23个子项改革，提高公共就业服务质量。建立高质量就业指标监测体系，按季度动态监测分析就业形势，强化就业风险防范能力。积极推动市县“就业驿站（零工市场）”和“三支队伍”（劳务带头人、致富能人和乡村匠人）建设，打造农民工就业“直通车”，促进农村劳动力务工增收；加大资金支持力度，推动各市县打造“一县一品”特色劳务品牌，建设创业孵化平台和人力资源市场等。